想必很多的建筑企業都會有一個疑問，未來建筑企業資質真的會被完全取消嗎?雖然早期我國的建筑資質管理制度對規范市場行為起到了不可替代的作用，但隨著資質改革的深入，其弊端也越來越明顯。放眼國際，以美國為首的西方發達國家沒有對進入建筑市場的企業實施資質管理，而主要通過信用和擔保制度進行市場調節，建筑公司的信用情況和能獲得的保函金額決定其承攬規模。

　　在住房和城鄉建設部十三五規劃中通知，內容指出要完善建筑市場準入制度，弱化建筑企業資質，強化個人執業資格的改革方向，通過一步步構建建筑資質許可，信用約束和經濟相制衡結合的方式來規范建筑市場準入制度，改革企業建筑資質管理制度，簡化企業資質類別及資質等級的設置，減少不必要的企業資質認定。建筑資質改革在部分地區已經開展了試點，對企業信用良好，相關專業技術能力能夠足額旅行擔保的建筑企業，在企業的資質類別上放寬了承攬工程業務范圍的限制，完善個人執業資格制度，嚴格落實注冊執業人員的權利，責任和義務，加大執業責任追究力度，嚴厲打擊出借借用資質證書等行為，致力于推動建立個人執業保險制度。

　　所以，我國的建筑市場準入改革方向是：

　　1.弱化企業資質、 強化個人執業資格;

　　2.構建資質許可、 信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度;

　　3.簡化企業資質類別和等級設置， 減少不必要的資質認定;

　　4.對信用良好、 能夠提供足額履約擔保的企業，放寬承攬業務范圍限制;

　　5.發展個人執業事務所， 推動建立個人執業保險制度。

　　綜上所述，在短期內建筑企業資質不會取消，但我們期待著信用和擔保制度逐步建立和完善，將來逐步代替或部分代替資質管理制度。