建筑企業(yè)怎么合理管理資質(zhì)，資質(zhì)對(duì)企業(yè)的重要性是不用說(shuō)的，有些企業(yè)認(rèn)為獲得資質(zhì)后不需要進(jìn)行管理，他們不知道保合理管理企業(yè)資質(zhì)的重要性，這不僅是資質(zhì)的延續(xù)，也是未來(lái)資質(zhì)升級(jí)也是很重要的，接下來(lái)小編將說(shuō)一下建筑企業(yè)怎么合理管理資質(zhì)證書。

　　如何管理業(yè)績(jī)?

　　1、以前很多建筑公司，都不太了解業(yè)績(jī)對(duì)資質(zhì)的重要性，所以即使有業(yè)績(jī)，也不能提交最終證明材料，并且當(dāng)最終意識(shí)到應(yīng)該資質(zhì)時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)缺乏業(yè)績(jī)材料無(wú)濟(jì)于事。

　　2、業(yè)績(jī)是升級(jí)建筑資質(zhì)的重要條件，人員和資產(chǎn)擴(kuò)張的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，只有業(yè)績(jī)只能通過(guò)建設(shè)項(xiàng)目來(lái)完成，而且不能偽造。申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)的審查是很嚴(yán)格的，需要提醒企業(yè)業(yè)績(jī)千萬(wàn)不要作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰是非常嚴(yán)厲的，企業(yè)將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能申請(qǐng)資質(zhì)，還會(huì)被列入黑名單等嚴(yán)重后果，對(duì)建筑企業(yè)的打擊是很致命的。

　　3、項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，中標(biāo)書、項(xiàng)目合同、項(xiàng)目結(jié)算、施工圖、完成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等應(yīng)妥善保管，今后資質(zhì)升級(jí)時(shí)，這些文件有很重要的作用。

　　4、現(xiàn)在要求在施工部門數(shù)據(jù)庫(kù)中檢查業(yè)績(jī)，因此公司不僅要仔細(xì)保存相關(guān)信息，還要注意業(yè)績(jī)備案，即完成哪些項(xiàng)目，必須向建設(shè)部門報(bào)告。此外，應(yīng)該注意的是，申請(qǐng)應(yīng)在項(xiàng)目完成后的30個(gè)工作日內(nèi)完成，在進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)時(shí)就不會(huì)有什么問(wèn)題。

　　5、項(xiàng)目業(yè)績(jī)的規(guī)模小應(yīng)該怎么辦?資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中需要多少合同額或單體建筑多少平，即使公司的業(yè)績(jī)不符合這些標(biāo)準(zhǔn)，也必須妥善保管，有可能增加通過(guò)的可能性。

　　獲得資質(zhì)證書后如何管理?

　　1、資質(zhì)證書的有效期為5年。因此，企業(yè)應(yīng)該注意這個(gè)問(wèn)題，一定不要忘記資質(zhì)證書已過(guò)期導(dǎo)致公司延遲競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目。

　　2、舊證更換新證書，資質(zhì)改革，部分資質(zhì)名稱變更或取消，企業(yè)應(yīng)注意政策的實(shí)時(shí)變更，15年的資質(zhì)改革換證期已于16年11月份結(jié)束，17年的系統(tǒng)集成和通信設(shè)計(jì)公司必須迅速變更通信施工資質(zhì)。

　　3、有些公司將資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓給其他公司，這種行為是不合法的，一旦另一方發(fā)生事故，也自己負(fù)責(zé)，這種危險(xiǎn)的事情是不可取的，還要注意其他公司是否有債務(wù)糾紛等。

　　4、如果資質(zhì)證書上的信息發(fā)生變化，例如技術(shù)負(fù)責(zé)人的變更，則應(yīng)及時(shí)變更資質(zhì)，否則，當(dāng)使用它時(shí)，發(fā)現(xiàn)證書存在問(wèn)題，這可能帶來(lái)一些不必要的麻煩。

　　5、注意項(xiàng)目的質(zhì)量，不存在安全事故，否則后果將嚴(yán)重撤銷資質(zhì)。

　　6、同時(shí)企業(yè)應(yīng)注意人員配備，辦理資質(zhì)，審核人員也是很重要的，企業(yè)可以鼓勵(lì)支持人員參與相應(yīng)的建造師和八大員的考試，不僅可以提高員工的專業(yè)水平，還可以提前準(zhǔn)備資質(zhì)升級(jí)。

　　資質(zhì)的辦理不是一件簡(jiǎn)單的事情，如果建筑企業(yè)希望以較低的成本獲得建筑資質(zhì)并使其資質(zhì)發(fā)揮更大的作用，那么有必要在通常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合理地管理資質(zhì)。