大家都知道建筑資質對于建筑企業是非常重要的，是承接工程，參與招標的一個基礎，現在國家對資質辦理的要求也越來越高，一個資質能夠順利辦下來也是很不容易的。既然有了資質，怎么合理利用好資質這是一個非常值得深思熟慮的問題。只有合理利用好了才能給企業帶來更好的收益。下面石家莊登諾企業管理咨詢有限公司小編為您解析如何合理利用資質。

如何讓建筑資質得到合理的利用?

首先建筑企業擁有了資質之后并不代表可以一勞永逸的，企業后期還是要積極的去培訓人才，增強企業整體實力，創造更多的工程業績，為提升資質創造條件。提升企業資質不僅需要企業領導的努力，而且需要動員全體員工，只有大家共同努力去創造條件，才能早日實現資質等級的提升。

企業資質是企業進入市場和參與市場競爭的資本，所以企業一定要充分運用資質，發揮資質應有的作用，企業只有在競爭中攬到更多的工程項目，做出好的成績，才能獲得更快更好的發展。

建筑企業更重要的是要保護好資質，企業資質來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，企業要更珍惜企業資質，要做到誠信為本，確保工程資質安全，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

另外建筑資質升級也有不少竅門，下面小編給大家詳細解析。

建筑資質升級竅門

一、資質升級必備條件

通常來說，建筑施工資質升級在對凈資產和人員提高要求的基礎上，必須考核企業業績，同時，還有一些資質升級時需要考察廠房和技術裝備。不過，前不久建設部門頒發了新的文件，以后建筑資質升級將會取消對建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化，業績始終是建筑施工資質升級的必備條件。

二、資質升級所需資料

建筑施工資質升級，和新辦有所不同的是，除人員證明、營業執照、企業章程這樣的基本材料外，還應當提供安全生產許可證、審計報告(驗凈資產)、業績證明等。

三、如何證明企業業績

對于企業業績的考核，不但需要審核業績材料，還需要查詢企業業績備案信息。這意味著企業業績這一塊是很難作假的，申報的工程業績如果沒有備案，等于白費功夫。一般來說，建設部門有相應的系統，企業可進行施工業績備案申請。

四、升級失敗常見原因

1、日期問題。某些證件可能已經過期，或者業績資料中的中標日期和和簽訂合同日期無法對應;

2、圖紙問題。有一些工程，在進行資質升級時，會考核長度、高度、面積、跨度等指標，那么，這些指標只能通過圖紙來反映。有的企業可能存在圖紙信息不符、信息模糊等情況，甚至沒有提供圖紙;

3、業績不達標。在資質標準中，每一項資質升級對業績的考核都有明確規定，包括業績類型、業績數量、業績規模等。

總之，建筑資質升級，就算將來不再考核人員，企業業績仍然是重中之重，也許對業績的審查比之前更加嚴格也說不定。盡管如此，還是有諸多企業奮戰在資質升級的路上，不斷突破和挑戰，以求取得更高等級的資質，為企業謀發展、謀出路。

以上信息就是有關合理利用好資質的一些方法，希望能夠給大家幫助!