建筑資質代辦對于人員都有哪些要求？

    我們都知道現在辦理建筑資質對于人員及業績的要求越來越嚴格，如果不具備相關的人員和業績要求也就滿足不了相關的辦理標準，無論辦理哪項施工資質都必須滿足相關標準要求的人員，其中就包括四類人員，注冊建筑師、工程師職稱、技術工人及八大員。在企業尋找這些人員職稱時，一定要嚴格把關，避免發生重復注冊的行為，導致資質申請無法通過審核，下面我們就帶大家一起了解一下建筑企業在申請資質時對于人員方面有哪些要求？

1、人員年齡要求

    我們都知道申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求，建筑施工企業的主要人員應在60周歲及以下，施工企業應為其主要人員繳納社會保險。

2、人員社保證明

    企業申請建筑資質時規定，必須為企業人員繳納社會保險，社會保障是指社會保障局發布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額。社會保險必須由社會保險計算機系統打印，并加蓋社會保障局公章。

3、人員業績

    現在建筑企業辦理資質已經不再是找到相關的建筑人員證書掛靠就能高枕無憂了，人員的業績也是同樣重要的，這些業績都要提供相關的證明文件，企業申請建筑資質時公司人員必須符合資質辦理的相關要求，公司主要人員的個人業績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。如公路工程施工總承包要求的資質標準“項目實施過去10年承擔了以下三類工程的建設，工程質量合格。 累計建設二級以上道路路基200多公里......“申請公路工程施工總承包二級資質時，技術負責人或建造師主持三級或以上公路路基工程，其長度不做評估。

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