建筑企業資質維護管理需要注意哪些重點問題

    建筑企業申請資質變得是越來越嚴格了，對于取得資質的企業一定要維護好自己公司的資質，千萬不要因為資質維護問題而耽誤企業的工程業績，資質維護主要設計到的就是資質延續、資質年審、資質變更等一系列問題，這些問題都需要企業重視，下面我們就來一起了解一下建筑企業資質維護管理都需要注意哪些問題？希望對企業有所幫助。

建筑企業維護資質中都會遇到哪些問題？又需要注意什么呢？

1、申請建筑資質證書延續問題

    建筑資質證書的使用是有一定期限的，一般建筑企業資質證書的有效期為5年，建筑企業在這個有效期內進行相應的工程項目施工是合法的，過了有效期企業再進行工程活動的話，將屬于無證經營，后果就很嚴重了。因此建筑企業一定要重視資質證書有效期，在資質證書有效期前應該進行延期，并且要提前60天辦理延續手續，大家注意了，過了有效期就不能辦理延期了，只能重新辦理資質了。所以建筑企業千萬不要錯過資質證書有效期，并且在證書有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。

2、資質證書要及時變更

    建筑企業在經營過程中發生營業執照地址、注冊資金、經營范圍、企業類型、法定代表人、技術負責人、企業名稱等事項變化時，要及時去相關部門辦理資質證書的變更手續，未變更的也會影響到企業的政策施工經營。

3、人員配置問題要特別注意

    資質標準中規定了每級資質所需的人員情況，但是人員的認定也是有一定條件的，符合條件的人員才能被認為是有效人員，企業用于申報的監理工程師等專業人員，有人超過60周歲的年齡限制，被主管部門認定為無效人員。包括人員社保問題，資質標準規定，企業辦理資質時要為人員邀納足夠的社會保險，社保邀納不全的將無法通過資質審核，社會保險證明中繳費單位應與申報單位一致,社會保險證明應至少體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。

4、資質級別不夠不要越級承接工程

    建筑資質分為多個等級，等級不同，可承接的工程范圍自然也不同。企業可以通過升級資質擴大承接工程范圍。但企業現有資質等級不夠，越級進行施工，這種行為也是不可取的。越級施工企業的工程業績是不被認可的，更要承擔相應責任。

5、申請材料要真實可靠

    對于建筑資質申請一定要真實可靠，對于資質申請中材料，弄虛作假是比較嚴重的違規行為，甚至會涉及到違法。我們都知道資質標準中對企業的注冊金和人員數量、資歷，企業裝備以及工程業績都有明確規定，這些也是資質申請和資質升級的前提條件，然而企業如果偽造這些資料、數據，并想要進行資質申請，被發現后企業的資質申請不但會馬上被取消，企業也會被列入不良檔案，而且很長時間內將不能申請許可。

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